Le Rapport Social Unique (RSU) est un document essentiel dans le secteur public en France, généralement produit par les collectivités territoriales, les établissements publics, et autres entités publiques. Il s’agit d’un outil de gestion et de suivi qui a pour objectif de rassembler des informations clés sur la masse salariale, l’effectif du personnel, et d’autres données relatives aux ressources humaines. Le RSU permet ainsi de consolider, analyser, et présenter ces informations de manière synthétique.

Ce rapport offre une vision globale de l’évolution des effectifs et des coûts liés au personnel au sein d’une organisation publique sur une période donnée. Il inclut des données sur les recrutements, les départs, les mouvements de personnel, les rémunérations, les avantages sociaux, et bien d’autres aspects liés à la gestion des ressources humaines. Ces informations sont essentielles pour évaluer la performance, la politique de gestion des ressources humaines, et pour prendre des décisions stratégiques au sein de l’entité publique.

Le Rapport Social Unique est utilisé pour respecter les obligations légales, notamment en matière de transparence et de responsabilité dans la gestion des fonds publics. Il est également un outil précieux pour l’analyse, la planification, et la communication des résultats en matière de gestion du personnel au sein de l’administration publique.

Vous pouvez retrouver ici les différents RSU produits par la municipalité depuis 2022.